Новости


Каждый сотрудник банка ощущает себя частью одной большой и дружной семьи!
01.10.2020

Каждый сотрудник банка ощущает себя частью одной большой и дружной семьи!

Банк Эсхата – это одна большая семья, где сотрудники чувствуют себя активными участниками всех процессов. Когда в банке происходят новые достижения и успехи, сотрудники знают, что причастны к этому, потому что это результат командной работы. 

«По итогам бесед и проведенных опросов, мы с уверенностью можем сказать, что более чем 80% сотрудников гордятся тем, что работают именно в Банке Эсхата. Об этом также говорят анкеты соискателей, которые хотят видеть Банк Эсхата в качестве своего работодателя и порой даже повторно подают анкеты, в случае если не прошли этапы отбора персонала ранее. Только за 9 месяцев 2020 года мы рассмотрели более чем 1100 анкет. По итогам отборочных туров лучшие получают место в Банке Эсхата и пройдя испытательный срок, они становятся полноправной частью нашей дружной команды» - отметила Нодира Халимова, начальник отдела работы с персоналом ОАО «Банк Эсхата»

При отборе персонала банк отдаёт предпочтение целеустремлённым, энергичным, трудолюбивым и инициативным молодым людям, стремящимся к профессиональному росту. А также соискателям женского пола, отвечающим требованиям к кандидатам на вакантную должность.

Каждый сотрудник банка имеет возможность продвинуться по карьерной лестнице. Для этого нужно лишь хорошо работать, обладать необходимыми качествами менеджера, постоянно заниматься саморазвитием и реализовывать свой потенциал. 

«Мы успешно реализуем программы обучения персонала для различных категорий специалистов. Для развития среднего менеджмента используем программу кадрового резерва, TOП- менеджмент проходит курсы для получения современных знаний и навыков, участвует в коучинге и программах обмена опытом. Как известно, чтобы компания оставалась конкурентоспособной и соответствовала динамично-развивающемуся рынку, сотрудники должны постоянно развиваться. Именно поэтому сектор развития персонала банка уделяет особое внимание вопросам обучения» - отметила Малика Алимбаева, начальник сектора развития персонала банка.

Сотрудники банка являются единомышленниками и болеют за успех банка. В свою очередь, чувство сплоченности, лояльности сотрудников и единое видение целей и задач формирует прекрасную среду для увеличения количества компетентных кадров. Сотрудники получают возможность раскрыть свои таланты, реализовать свой потенциал и получают за это материальное и нематериальное вознаграждение. А что может быть лучше, чем приходить на работу с большим удовольствием, чувствовать, что твой труд будет оценён и ощущать себя частью одной большой и дружной семьи!




Возврат к списку

наверх